HR Директор/ директор по персоналу

Найм и введение в должность сотрудников. Внедрение и улучшение систем отбора, введения в должность и обучения сотрудников. Внедрение, развитие и...

Опыт найма сотрудников. Опыт разработки и внедрения форм и методов оценки персонала и результатов их труда. Опыт разработки тестовых дней.

Управление процессами поиска персонала, адаптации, обучения, мотивации персонала. Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы.

Коммуникабельности и навыка телефонных переговоров - позитивного взгляда и стрессоустойчивости. Умение обращаться с компьютером на «ТЫ».

Подбор на точечные и руководящие позиции, формирование потока кандидатов, аналитики по подбору персонала, кадрового резерва. Организация и развитие процессов адаптации...

Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...

Осуществлять своевременный подбор персонала ( офис + сотрудники на наших строительных площадках). Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, организация собеседований успешных...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет. Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью. Обладаете быстрой скоростью...

Полный цикл рекрутинга с использованием различных каналов поиска, включая хантинг (маркетинг, продажи, дизайн, HR, IT). Разработка должностных инструкций и регламентов...

Вести и формировать табель учета рабочего времени, проверять правильность заполнения табеля учета рабочего времени цехов и подразделений филиала (количество отработанного...

Важен опыт работы с табелем учета рабочего времени от 1 года. Опыт работы с актами выполненных работ по ГПХ.